Työkaluja työllistämiseen – Työllisyyspalvelut työnantajalle

Työnantajatapahtuma Työkaluja työllistämiseen – Työllisyyspalvelut työnantajalle 21.5.2025 klo 12 – 14, Innocum I1 2. kerros

Työnantajatapahtuma Työkaluja työllistämiseen – Työllisyyspalvelut työnantajalle järjestetään Siilinjärvellä 21.5.2025 klo 12–14, Innocum I1-rakennuksen 2. kerroksessa osoitteessa Harjamäenraitti 7. Tapahtumaan ei tarvitse ilmoittautua etukäteen, jos haluat kuitenkin sopia kahdenkeskisen keskusteluhetken asiantuntijan kanssa, jätäthän tästä tiedon yhteydenottopyynnön kautta. Tervetuloa mukaan!

Askarruttaako osaajien löytäminen, kuormittaako hakemusten läpikäyminen, etkö löydä osaajia Suomesta, tai puuttuuko tekijöiltä osaaminen yrityksesi tarpeisiin?

Tule keskustelemaan työllisyysalueen asiantuntijoiden kanssa. Kerromme miten voimme olla tukenasi muutostilanteissa, osaajien löytämisessä, kouluttamisessa tai vaikka työpaikkailmoituksen laatimisessa.

1. StudioNavigaattori esittely työnantajille – Työnantajana pääset lähemmäksi kiinnostuneita työnhakijoita ja pääset esittelemään yritystäsi aivan uudella tavalla livelähetyksessä. Lisätietoa https://www.studionavigaattori.fi/
2. Ehdokashaku – Maksuton palvelu työnantajalle, löydämme sinulle sopivat työntekijät yritykseesi.
3. Työkokeilun järjestäminen työpaikalla – Työnantajana voit tarjota ammatti- ja uravaihtoehtoja pohtivalle henkilölle mahdollisuuden kokeilla työn tekemistä aidossa työympäristössä.
4. EURES/kansainvälinen rekrytointi – Kansainvälisen rekrytoinnin avulla tavoitat työnhakijoita Suomesta, Euroopasta ja maailmalta.
5. Muutosturva – Tukea sinulle työnantajana yrityksen muutostilanteissa
6. RekryKoulutus – koulutuksella osaajien yrityksesi tarpeisiin.

Tutustu Kuopion työllisyysalueen työnantajapalveluihin (tyonavigaattori.fi)

Tapahtumassa kuulet lisäksi Siilinjärven kunnan työllisyys-, maahanmuutto- ja elinvoimapalveluiden ajankohtaisia kuulumisia. Yrityskylä Innocum esittelemässä toimintaansa ja palveluitaan sekä IPS-työhönvalmentajat kertomassa omasta toiminnastaan, täältä lisää IPS-työhönvalmennuksesta https://pshyvinvointialue.fi/sijoitajavalmenna

• Siilinjärven työllisyyspalvelut tarjoavat neuvontaa ja tukea erilaisissa työllistämiseen liittyvissä kysymyksissä ja tarjoavat apua sopivan työntekijän löytymisessä.

Kuopion työllisyysalue

Kokonaisvaltaisia rekrytointipalveluja, työtä ja tekijöitä, tukea muuttuviin tilanteisiin muutosturvasta.

Työnantajana saat työvoimapalvelut TyöNavigaattorista. Löydämme ratkaisuvaihtoehtoja yritysten erilaisiin työvoima- ja muutostarpeisiin, tarjoamme maksuttomia rekrytointipalveluita ja järjestämme erilaisia rekrytointitapahtumia Kuopion työllisyysalueella. Tavoitteenamme on, että työ ja tekijä löytävät toisensa.

Työnantajalle – TyöNavigaattori

Lisätietoja työllisyyspalveluista Työnantajat – Siilinjärven kunnan verkkosivut

Tukea henkilöstön palkkaamiseen

Rekrytointipalvelut työnantajalle

Rekrytointipalveluiden avulla voit löytää ja rekrytoida työntekijän. Työnantajana saat työvoimaviranomaiselta neuvontaa ja apua avoimen työpaikan täyttämiseen sekä tietoa alan työnhakijoista ja työmarkkinatilanteesta. Työnantajille voidaan myöntää taloudellista tukea silloin, jos työhön palkattava henkilö on työtön tai henkilön vamma tai sairaus edellyttää muuta tukea. Rekrytointipalveluja työnantajille ovat esimerkiksi työpaikkojen julkaiseminen, tiedon välittäminen avoimista työpaikoista, työnhakijaehdokkaiden haku ja esittely sekä rekrytointitilaisuuksien järjestäminen. Maksuttomat rekrytointipalvelut on tarkoitettu työnantajana toimiville yrityksille, muille organisaatioille ja yksityishenkilöille.

Palkkatuki 

Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja parantaa hänen ammatillista osaamistaan. Palkkatuki edistää myös alentuneesti työkykyisen sekä 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen mahdollisuuksia saada työtä ja osallistua työelämään. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.

Palkkatukea voidaan myöntää

• toistaiseksi voimassa olevaan kokoaikaiseen työsuhteeseen
• määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen
• oppisopimuskoulutukseen
• osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä pitää tukea tarkoituksenmukaisena ja tuki edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä.

Työvoimaviranomainen arvioi, onko tuki tarkoituksenmukaisin keino edistää työttömän työnhakijan työllistymistä ja päättää erikseen jokaisen tukijakson keston ja määrän. Tieto palkkatuesta on kirjattu työttömän työnhakijan työllistymissuunnitelmaan tai palkkatukikorttiin.

Palkkatukijakson pituuteen vaikuttaa esimerkiksi palkattavan henkilön työttömyyden kesto ja alentuneen työkyvyn vaikutus työsuoritukseen. Tuki myönnetään useimmiten viideksi tai kymmeneksi kuukaudeksi riippuen palkkatukea edeltävän työttömyyden kestosta. Tuki myönnetään enintään työsuhteen keston ajaksi. Tuki voidaan myöntää 60 vuotta täyttäneen pitkäaikaistyöttömän palkkaamiseen enintään 24 kuukaudeksi kerrallaan.

Työnantajana sitoudut maksamaan tuella palkatulle työntekijälle vähintään työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai tavanomaista ja kohtuullista palkkaa, jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole. Palkkatukea ei myönnetä, jos tuella palkattavan palkka määräytyisi yksinomaan työn tuloksen perusteella.

Palkkatuen määrä on useimmiten 50 prosenttia tuella palkattavasta aiheutuvista palkkakustannuksista. Alentuneesti työkykyisen palkkaamiseen myönnettävän tuen määrä on 70 prosenttia palkkakustannuksista. Yhdistykselle, säätiölle tai rekisteröidylle uskonnolliselle yhdyskunnalle tuen määrä voi olla 100 prosenttia palkkakustannuksista. Tukea maksetaan 1260–2020 euroa kuukaudessa tuen myöntöperusteen mukaan. Tuella katettavilla palkkakustannuksilla tarkoitetaan työntekijälle työajan tai urakan suorittamisen perusteella maksettavaa ennakonpidätyksen alaista palkkaa.

Työkokeilu 

Työkokeilussa tehdään työpaikalla yleisesti tehtäviä töitä ja mietitään ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja tai kokeillaan palata työelämään, jos on syystä tai toisesta ollut pidempään poissa töistä. Työkokeilu ei ole työsuhde. Sen kesto on yleensä 1 – 6 kk, työaika 4 – 8 tuntia päivässä. Työkokeiluun osallistujalle ei makseta palkkaa, hän on kuitenkin oikeutettu työkokeilun ajalta etuuteen (yleensä työttömyysetuus), jota tilanteensa mukaan muutoinkin saa. Usein etuutta korotetaan työkokeilun ajaksi, kun kokeilusta on sovittu omassa suunnitelmassa. Työkokeilupaikan voi tarjota yrittäjä, yhdistys tai muu organisaatio. Paikasta voi ilmoittaa Työnavigaattoriin ja/tai vaikka oman yrityksensä verkkosivulla, sosiaalisen median kanavissa, kunnan työllisyys/yrityshenkilöille, Ilmoittamalla toimiston/myymälän ikkunassa, kertomalla kaverille. Siilinjärven alueen työkokeilupaikkoja voi mielellään ilmoittaa Mervi Seppäselle, mervi.seppanen(at)siilinjarvi.fi. Pääasia olisi, että tarjoaa mahdollisuuden työkokeilijalle, jos pystyy kokeilupaikan tarjoamaan ja kokeilijaa opastamaan sekä tukemaan. Olisiko Sinulla tarjota mahdollisuus työkokeilijalle? 

Tietoa ja palveluita työnantajalle kansainväliseen rekrytointiin  

Kansainvälinen rekrytointi tuottaa lukuisia hyötyjä. Pähkinänkuoressa se luo kasvua, joka näkyy esimerkiksi liikevaihtona, uusina asiakkaina ja osaamisen laajentumisena. Kehitä yrityksesi valmiuksia kansainvälisyyteen. Palveluita ja tukea on saatavilla. Työnantajille – Work in Finland 

Kaikki työnantajapalvelut ovat käytettävissäsi! Otathan yhteyttä joko suoraan Työnavigaattoriin tai Siilinjärven kunnan työllisyyskoordinaattori Merviin.

Voit halutessasi jättää yhteydenottopyynnön yrityspalveluihin tästä.

Yhteystiedot

Työ­Na­vi­gaat­to­ri Siilinjärvi

Kuiluntie 3, 71800 Siilinjärvi (Kelan talo)

PL 8, 70101 Kuopio

Ma-Pe 9-12

Henkilöasiakkaat: 044 718 1807

Työnantaja-asiakkaat: 044 718 7500